仕事探しに不安のある人はカウンセラーに相談して適性に見合う職を紹介してもらうことも可能だ。
両立支援ハローワーク：平日10時から19時、土曜10時から17時、休日日：祝日、ベビーベッドや絵本を用意しているので、子ども連れでも安心して出かけられる。
「現在企業に勤めているが、年齢が高く将来が不安」「60歳の定年間近だがリタイアするにはまだ早いので、もうしばらく働きたい」といった、高齢者の雇用を支援する機関が、「高齢期雇用就業支援センター」だ。
60歳以上が対象で、定年後の職業生活設計を考えている人に在職中から就職に関する情報を提供したり、セミナーを行っている。
高齢化時代に向けて職業に関する意識を高めたり、リストラされても対処できるだけの、再就職に関する情報を仕入れておくとよいだろう。
1年以内に定年を迎えるが再就職を希望したい人に、求人情報を提供したり職業相談に乗るといったサービスも実施中だ。
センターはハローワークと同じく、利用料はダダ。
各都道府県に1ヵ所ずつ設置されている。
高齢期雇用就業支援センターへの登録・利用方法は、在職中で定年まで余裕がある人と、定年1年前の人で異なる。
定年までに、まだ時間的な余裕がある人は、現在までの職業経験、資格などを登録しておこう。
定年後の年金生活、雇用状況などを解説するセミナー（先着順）に無料で参加できたり、パソコン、ワープロ検定、電気工事士資格試験取得などに向けた職業訓練情報（有料）の、案内を無料で受けることができる。
一方、1年以内に定年を迎える人は、経験、資格等に加え、希望職種、希望勤務地、アピールポイント等を登録しておく。
希望する求人情報を担当職員に伝えると、企業に連絡をとって採用面接のセッティングをしてくれる。
高齢者の失業が社会問題化している。
特に40歳を超えると求人のニーズそのものが減り、就職は非常に難しいのが現状。
ハローワークには、高齢者向けの求人情報も集まっているが、混雑しているなか、若い人に混じって仕事を探すのも大変だ。
そこでお勧めしたいのが、「高年齢者職業相談室常厚生労働省が管轄する機関で、40歳以上の休職者が対象だ。
再就職のほか、パート、臨時などほぼ全職種の求人を扱うところが多く、地方公共団体が行う生活相談と連携をしながら、職業相談、職業紹介、求人者への雇用相談を行っている。
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